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職種:ハイブランドジュエリーの新作購入に関するご案内スタッフ(コール対応)
仕事番号:52_SHR_2612_14_SP
勤務先名称:トランスコスモス株式会社
新着 【短期】12/14~2/13迄!10:50出社&週4~OK!商品の購入方法案内_受電のみ@宮崎駅前
コールセンター未経験者でも始めやすいシンプル業務
未経験も歓迎 フリーターも歓迎 主婦・主夫も歓迎 高収入・高時給 交通費支給 短期 土日働ける方も歓迎 経験者・有資格者も歓迎 駅チカ・駅ナカ 学歴不問 社会人未経験OK 20代活躍中 30代活躍中 3ヶ月以内勤務 週4日以上 平日休み 時給1000円以上 社会保険制度あり 服装自由 髪型・髪色自由 髭・ネイル・ピアスOK 履歴書不要 研修制度あり 残業なし 産休・育休制度実績あり 少人数の職場 40~50代も歓迎 駅近5分以内 完全週休2日制
■基本情報
職種 ハイブランドジュエリーの新作購入に関するご案内スタッフ(コール対応) 
雇用形態 契約社員(勤務形態:固定時間制)
契約期間:2026/12/14~2027/2/13まで

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契約の更新がある場合には、契約期間満了時に本人の能力、健康状態、その他業務の都合を勘案し、契約の更新を行うかどうかを決定する。尚、雇入れからの通算契約期間および更新回数の上限の設定はなし。
勤務地 〒880-0812
宮崎県宮崎市高千穂通2-5-32  >> 地図
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自宅から通勤可能な範囲内で会社が定める事業所
(業務の必要性に応じ本人の同意を得た場合)
最寄駅 JR日豊本線 宮崎駅 徒歩3分
給与 時給1,180円
※研修期間同一時給

【月収例】
時給1,180円×実働7時間10分×22日
=18万6,133円+交通費
交通費 交通費規定支給
上限5万円/月
固定残業代 なし
入社日 12月14日(月)
入社日は9:30~18:00(実働7時間30分)
《 受電10割&FAQに沿ったご案内が中心 》
✔ 業務研修は2日で終わるシンプル業務
 →コールセンター未経験者でも始めやすい♪
✔ 週4〜5日で相談OK/短期だから転職活動とも両立しやすい
✔ 10:50〜19:00の1シフトで生活リズムも整う
 →朝はゆっくりなので通勤もラクラク♪
■仕事情報
仕事内容 ジュエリー購入希望の方のお問い合わせ窓口です。
今年の夏から販売開始した商品の購入方法のご案内をお願いします。

注文を受けたり、商品をオススメすることは一切ありません!
受電のみで、FAQに沿ってご案内すればOKです。
シンプル業務なので専門知識は不要です!

【対応例】
「購入方法を教えてください。」
「サイズについて教えてほしい。」
「在庫を教えてください」
 ※マウス操作による項目選択がメインです。

FAQやスクリプトが整備されており、
管理者が近くで丁寧にサポートするため、
困った時もすぐ相談できます。

上品な言葉遣いや質の高い接客スキルが身につきます。

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その他会社が定める業務
(業務の必要性に応じ本人の同意を得た場合)
必要な資格・条件 資格不要
丁寧な話し方ができる方
基本的なPC操作(マウス操作ができればOK)

*コールセンター経験者歓迎
*未経験者も大歓迎!
初めてのコールセンターにピッタリなお仕事です。
勤務時間

勤務時間 10:50~19:00 (7.17時間)
最低勤務日数 週4日
リフレッシュができる有給休憩20分あり!

※土日どちらか勤務できればOK!

勤務期間 3ヵ月以上~長期
休日・休暇 週4~5日勤務のシフト制
※平日固定休可
※※土日はどちらか勤務できればOK!
勤務先名称 トランスコスモス株式会社
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自宅から通勤可能な範囲内で会社が定める事業所
(業務の必要性に応じ本人の同意を得た場合)
待遇・福利厚生 ・各種社会保険(雇用、労災)
・通勤手当(上限50,000円/月)
・駐車場代補助あり
・前給制度あり
※規定有

休憩室有
オフィス禁煙(喫煙室有)
服装・髪型自由
加入保険 「待遇・福利厚生」欄に記載
試用期間 試用期間なし
研修日程 イニシャル研修:入社日当日 9:30~18:00
業務研修   :2日間 10:50~18:00

※コールセンター経験者であれば、研修時間1~2時間程度のカンタン業務です。
■応募方法
応募方法 WEB応募またはTEL応募
応募フォームよりご応募ください。
お電話の際は以下の係名をお伝えいただくとスムーズです。
係名:1340032
応募後のプロセス
応募先企業 トランスコスモス株式会社
担当者 採用担当
問い合わせ番号 0120-775-314
「採用活動におけるハラスメント防止基本方針」
https://www.trans-cosmos.co.jp/company/sustainability/rights_labor/saiyouHarassment.html
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